校長馬斐森日前透過電郵就HeForShe發表新政策，推動校園內性別平權。新政策將包括提升女性教員比例，及新設獎學金予來自貧困國家的女學生等。
馬斐森早前代表香港大學在聯合國大會上就 HeForShe IMPACT 10x10x10 University Parity Report 發言。他在發言中宣布一系列改善校園性別平等的政策，當中包括：
- 改善高級管理小組的性別比例
- 改善產假待遇、應付對哺乳設施的需求，並以開設施托兒所為目標
- 改革教職員聘用、升遷及決定教席的過程，以確保性別平等是當中考慮
- 提升院長級或以上職位的女性比例兩倍
- 制定政策使得所有任命委員會有至少一名女性成員，及確保在候選名單上有至少一名女性
- 成立 HeForShe Impact Scholarships予來自貧困國家的女學生，全額資助入讀港大，首年名額五人，四年後增至二十人
馬斐森指自上年四月起，在校園內外與非政府組織、慈善團體、企業及其他大學，以提升各界對性別平等的關注。他亦強調需要港大社群一同努力，才可造成影響和深遠的變革。
電郵全文見：http://www4.hku.hk/cpao/bulkmail/2016/Multimedia/heforshe/index4hku.html
